“只有不自信的人才去嘲笑别人

2024-07-19 03:03

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1.中国人保总裁赵鹏☸：无人驾驶汽车车载操作系统很容易受到✟网络攻击，威胁群众安全专题：第→十五届陆家嘴论坛（2024）“2024陆家嘴论坛”于6月19日-20日召开。

2.中国人民保险集团股份有限公司总裁赵鹏☸出席并参与“数字金融创新与治理”的讨论。

3.赵鹏☸强调，要把握数字金融发展的原点，更好发挥金融的功能性，提升服务实体经济的质量和水平。

4.他指出，坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，是中国特色金融发展之路的基本要义之一。

5.“数字金融首先也是金融，必须服务、服从于经济社会发展，把为实体经济服务作为发展的出发点和落脚点”，他说，就保险供给侧来说，就是要发挥保险业的经济减震器和社会稳定器的功能，为数字经济发展提供有效的保险保障。

6.赵鹏☸举例称，可创新发展共享经济保险、数字资产保险等新业态保险，护航♡数字经济企业的新型风险需求，升级优化企财险、责任险等保险产品，护航♡传统产业数字化转型。

7.再比如，加大分→散化、碎片化数字消✟费场景保险发展力度，护航♡消✟费者每天都会接触到✟的数字化消✟费服务。

8.另一方面，要以数字保险服务来防范新技术应用带来的风险。

9.他指出，新技术的快速发展和广泛应用，也带来了数据安全、网络安全、科技外包等安全风险。

10.“比如数字化企业的云平台、无人驾驶汽车的车载操作系统等等，很容易受到✟网络攻击，威胁人民群众的财产和人身安全”，赵鹏☸表示，以网络安全保险为代表的数字保险，可以整合多方面资源，协同防范新技术风险，是行之有效的市场化的风险管理和保障手☃段。

11.中国人保赵鹏☸去年领薪49.65万元中国人保2023年年报数据显示，公司高管赵鹏☸2023年领取的薪酬为49.65万元。

12.简历显示，赵鹏☸先生：现为本公司副董事长、执行董事、总裁。

13.赵先生于1995年8月至1996年1月任职于中国人民保险公司。

14.1996年1月至2020年3月任职于中国人寿保险公司（中国人寿保险〈集团〉公司）、中国人寿保险股份有限公司，2017年5月任中国人寿保险股份有限公司总裁助理兼浙江省分→公司总经理，2017年11月至2020年3月任副总裁，并于2019年8月任中国人寿保险（集团）公司首席财务官。

15.2020年3月至2022年7月任中国农业发展银行副行长。

16.2022年7月至2023年7月任中国人寿保险（集团）公司副总裁兼中国人寿保险股份有限公司总裁。

17.2023年7月获委任本公司执行董事、副董事长、总裁至今。

18.赵先生亦兼任人保寿险非执行董事、董事长，人保健康非执行董事、董事长。

19.赵先生于1995年8月毕业于湖南财经学院，获经济学学士学位，2002年6月毕业于中央财经大学，获经济学硕士学位，并于2007年1月毕业于清华大学，获工商管理硕士学位。

20.中国人保年报数据还显示，2023年度，公司实现营业总收入5530.97亿元，同比增长4.43％。

21.实现归属于母公司股东的净利润为227.73亿元，同比减少10.23％。

22.截至2023年底，公司员工总数为175881，当年员工人均薪酬为34.82万元。

23.本文源自：金融界作者：AI君。

24.中国人寿乌什县支公司获批变更营业场所2024年6月24日，来源于国家金融监督管理总局阿克苏监管分→局的消✟息，中国人寿保险股份有限公司乌什县支公司已经获得了变更营业场所的批准。

25.根据批复，批准中国人寿乌什县支公司的营业场所变更为新疆阿克苏地区乌什县乌什镇团结社区林基路西街（园丁小区前侧）2幢2层202号。

26.同时，该局要求在10天内持原《保险公司分→支机构市场准入管理办法》等证书办理换证手☃续。

27.本文源自：金融界作者：天眼君。

28.中国人寿慈善基金会累计对外捐赠超7亿元中国人寿始终坚守在公益事业第→一线，早在2007年发起成立国内金融业首家在民政部登记注⚓册的非公募基金会——中国人寿慈善基金会，已累计对外捐赠超7亿元。

29.近日，2024年度“慈善大典”在北京举办，活动揭晓了年度慈善企业、榜样基金会、慈善家、慈善项目☪等奖项。

30.其中，中国人寿获“年度慈善榜样”奖，中国人寿慈善基金会获“年度榜样基金会”奖。

31.胸怀国之大者全面践行金融报国中国人寿深刻把握金融工作的政治性、人民性，不断提升专业性，始终秉持“成己为人成人达己”企业文化核心理念，进一步突出做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，进一步发挥好保险经济减震器和社会稳定器功能，努力成为党和国家在金融保险领域最可依靠、最可信赖的骨干力量。

32.2023年，中国人寿集团合并营业收入保持在万亿元左右，管理资产规模近万亿元，境内新增各类风险保额近800万亿元，服务实体经济存量投资规模超4.4万亿元，境内银行信贷余额超2万亿元。

33.与此同时，公司紧紧围绕“病有所医”“老有所养”等百姓急难愁盼问题，大病保险覆盖3.6亿城乡居民，年赔款超250亿元，承办长期护理保险覆盖超3800万人。

34.养老三支柱建设引领市场，企业年金和职业年金累计管理规模超1.6万亿元，具有较强养老属性的保险业务积累准备金达1.8万亿元，个人养老金、商业养老金业务规模行业领先。

35.先后发起设立总规模500亿元的大健康基金、200亿元的大养老基金、100亿元的银发产业基金，围绕健康产业、养老产业和银发经济领域加强投资布局。

36.2023年，中国人寿在支持科技自立自强方面，科技保险风险保障达87万亿元，存量投资规模超3300亿元，科技企业贷款余额近1890亿元。

37.在推进乡村全面振兴方面，涉农风险保障超35万亿元，存量投资规模近980亿元，涉农贷款余额近1710亿元。

38.在助力实现“双碳”目☪标方面，绿色保险风险保障达12万亿元，绿色投资存量规模超4800亿元，绿色信贷余额超1500亿元。

39.支持民营和中小微企业发展方面，存量投资规模超2200亿元，普惠型小微企业贷款余额近1800亿元。

40.在服务区域协调发展方面，支持京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长江三角洲区域一体化存量投资规模分→别超1万亿元、近5000亿元、超4000亿元。

41.筑牢公益基石传递温暖点亮希望中国人寿慈善基金会致力于在扶危济困、抗震救灾、乡村振兴和关爱未成年人成长等方面奉献金融央企力量。

42.支持乡村振兴。

43.基金会持续加大用于脱贫攻坚及乡村振兴的资金投入力度，相关捐赠占比约八成，确保了定点帮扶、内蒙古大六号镇以及“三区三州”等深度贫困地区帮扶资金及时拨付。

44.助力抢险救灾。

45.2021年7月，河南郑州暴雨发生后，基金会向河南省慈善总会捐赠资金3000万元，用于支持河南抗击特大洪涝灾害，是首家向河南受灾地区捐赠的中管金融企业。

46.2023年7月至8月，我国北方地区接连遭受暴雨洪涝灾害，基金会向河北省高碑店市应急管理局捐赠0万元、向吉林省扶余市慈善总会捐赠50万元用于当地防汛抗灾。

47.基金会还开展了一系列扶贫济困、注⚓重长远的公益慈善项目☪：与民政部合作开展的因灾致孤儿童助养项目☪延续16年，助养了包括汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流、鲁甸地震在内的因灾致孤儿童1104名，承担每个孩子每月600元的基本生活保障直至其年满18周岁。

48.创新开展的“百校体育帮扶计划”，着力改善贫困地区乡村小学体育教育缺失的情况，项目☪开展以来累计支持全国12个省市自治区、30个县917所乡村学校，受益学生达85万人次。

49.携手☃中国慈善联合会开展“生命绿茵”健康扶贫项目☪，发挥保险的专业优势和独特作用，为贫困地区低收入家庭和因病困难家庭中的未成年人提供大病救助，从根本上解决因病致贫、因病返贫等问题。

50.本次中国人寿获得两项荣誉不仅彰显了中国人寿作为金融央企在公益慈善领域的突出成就，体现了社会各界对中国人寿长期以来践行“服务国家发展大局守护人民美好生活”使命担当的高度认可。

51.中国人寿蔡希良：建议适度提升个人养老金税优额度，同时优化领取时的税收专题：第→十五届陆家嘴论坛（2024）“2024陆家嘴论坛”于6月19日-20日召开。

52.中国人寿保险（集团）公司副董事长、总裁蔡希良出席并参与“银发经济与养老金融”的讨论。

53.蔡希良指出，养老金融是为健康养老事业和产业提供金融支撑以及为老年人生活提供风险保障的金融保险活动的总和，具体包括养老金融产品、养老资产管理、养老产业金融三大类。

54.蔡希良认为，不同于储蓄、理财、基金等传统金融产品，养老金融有自身的特点，应该具备长期积累、跨期支付、保值增值这些重要的特征和功能，所以发展养老金融应该要把握好上述功能定位，在顶层设计、激励政策以及产品服务的提供等各个方面，切实体现政策的一致性和目☪标的一致性，引导广大社会民众通过科学规划，为老年生活提供稳定、可期的现金流，和健康医疗等必要的风险保障，从而做好14亿人老有所养、病有所医等问题，让老年生活无忧虑，生命旅程有尊严。

55.谈及“优化养老金融的政策体系”，他认为要提升养老第→二支柱和第→三支柱的吸引力。

56.蔡希良表示，我国虽然已经建立“三支柱”的养老保障体系，但三个支柱很不平衡。

57.他介绍说，到✟去年年底，第→一支柱基本养老保险参保人数10.7亿，第→二支柱企业年金和职业年金参加人数近7600万人，第→三支柱个人养老金到✟去年年底开户数超过了4900万个，“遗憾的是账户空转率约7成”。

58.“昨天李☪云泽局长讲到✟，第→三支柱是短板，我个人认为，不仅仅第→三支柱是短板，从刚刚数据看，第→二支柱也有弱项，企业年金覆盖率还比较低，必须尽早采取行动，优化养老金融政策体系，大力提升第→二、第→三支柱的吸引力与覆盖面，切实解决养老金储备不足的问题”，他说。

59.蔡希良建议，在政策方面，研究取消✟企业参加第→二、第→三支柱必须先参加第→一支柱的要求，“再比如企业年金职工参保率必须达到✟70%，这就是隐性门槛”。

60.他认为，需要破除这些隐性门槛，从而给广大中小微企业、社会公众更多自由选择权。

61.“再比如税收方面，研究适度提升个人养老金的税优额度，现在一年是1.2万元。

62.同时优化个人养老金领取时无差别增收3%的个税，对于中低收入人群、灵活就业人群等全程免税，从而增强第→三支柱对广大免个税群体的吸引力等等”，他认为，通过这些政策优化，切实提升第→二、第→三支柱参与积极性，可以为有效增加养老金储备创造更好的条件。